Ben Empregado 2.- PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPREGO.
PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPREGO E A ECONOMIA DOS SECTORES ESTRATÉXICOS DA PROVINCIA DE LUGO
SUBVENCIÓN PARA A CONTRATACIÓN DURANTE 12 MESES DE PERSOAS DESEMPREGADAS.- PUBLICACIÓN BOP:31/03/2015 -- PRAZO DE PRESENTACIÓN:01/04/2015- 15/04/2015
¿A QUEN VAI DIRIXIDO? .-Ás pequenas empresas e microempresas , calquera que sexa a súa forma xurídica, empresarios individuais e profesionais, comunidades de bens e sociedades civís, así como asociacións, federacións, fundacións, e outras entidades sen ánimo de lucro que reúnan os seguintes requisitos.
-
- Dispoñer de capacidade e solvencia técnica.
- Estar inscritas no rexistro público correspondente.
- Dispor dos medios técnicos necesarios para que o traballador desempeñe ás súas tarefas.
- Contar cun centro de produción ou que realicen a prestación de servizos na provincia de Lugo. Para o caso de entidades que dispoñan de máis dunha sede, só será beneficiaria aquela situada no ámbito provincial de Lugo quedando automaticamente excluída calquera outra.
- Atoparse en actividades encadradas dentro do sectores estratéxicos definidos no Plan Estratéxico da Deputación provincia de Lugo publicado na páxina web www.deputacionlugo.org
- Non ter realizado despedimentos cualificados como improcedentes ou nulos de traballadores nos seis meses anteriores á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.
- Estar relacionada a súa actividade cos perfís de traballadores solicitados.
- Dispoñer de persoal cualificado que se encargue de exercer as funcións de coordinador e interlocutor coa Deputación de Lugo.
PULSA PARA ACCEDER A PAXINA DA DIPUTACION DE LUGO
Non poderán ser entidades beneficiarias destas axudas aquelas recollidas no artigo 3 da Lei 7/85 de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, modificada pola lei 27/2013 de 27 de decembro, de racionalización e sostenibilidade das administración local as administracións públicas.
Non poderán obter a condición de entidade beneficiaria das subvencións establecidas nesta orde as pequenas empresas e microempresas (segundo a definición recollida na Recomendación 2003/361 da U.E), calquera que sexa a súa forma xurídica, empresarios individuais e profesionais, comunidades de bens e sociedades civís que xa obtiveran dita condición no programa de fomento de emprego e da economía da provincia de Lugo, BEN EMPREGADO.
Non poderán obter a condición de entidade beneficiaria das subvencións establecidas nesta orde as persoas ou entidades en que concorran algunha das circunstancias previstas no artigo 10 da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia:
- Ser condenadas mediante sentenza firme á pena de perda da posibilidade de obter subvencións ou axudas públicas.
- Solicitar a declaración de concurso, ser declaradas insolventes en calquera procedemento, acharse declaradas en concurso, estar suxeitas a intervención xudicial ou ser inhabilitadas conforme a lei concursal sen que conclúa o período de inhabilitación fixado na sentenza de cualificación do concurso.
- Dar lugar, por causa da que fosen declaradas culpables, á resolución firme de calquera contrato subscrito coa Administración.
- Estar incursa a persoa física, os administradores das sociedades mercantís ou aqueles que exerzan a representación legal doutras persoas xurídicas nalgún dos supostos de incompatibilidades que estableza a normativa vixente.
- Non estar ao día no cumprimento das obrigas tributarias ou fronte á Seguridade Social ou ter pendente de pagamento algunha outra débeda coa Administración pública da Comunidade Autónoma nos termos regulamentariamente establecidos.
- Ter a residencia fiscal nun país ou territorio cualificado regulamentariamente como paraíso fiscal.
- Non estar ao día de pagamento de obrigas por reintegro de subvencións nos termos regulamentariamente establecidos.
- Ser sancionada mediante resolución firme coa perda da posibilidade de obter subvencións segundo a Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia, ou a Lei xeral tributaria.
- Non poderán acceder á condición de entidade beneficiaria as agrupacións de persoas físicas ou xurídicas, publicas ou privadas sen personalidade, cando concorra algunha das prohibicións anteriores en calquera dos seus membros.
- En ningún caso poderán obter a condición de entidade beneficiaria as asociacións incursas nas causas de prohibición previstas nos números 5 e 6 do artigo 4 da Lei orgánica 1/2002, do 22 de marzo, reguladora do dereito de asociación, nin as asociacións respecto das cales se suspendeu o procedemento administrativo de inscrición por atoparse indicios racionais de ilicitude penal, en aplicación do disposto no artigo 30.4 da Lei orgánica 1/2002, mentres non recaia resolución xudicial firme en cuxa virtude se poida practicar a inscrición no correspondente rexistro.
¿QUÉ GASTOS SON SUBVENCIONABLES?
O número máximo de traballadores a solicitar por parte das pequenas empresas e microempresas (segundo a definición recollida na Recomendación 2003/361 da U.E), calquera que sexa a súa forma xurídica, empresarios individuais e profesionais, comunidades de bens e sociedades civís será de 1. Para o caso de asociacións, federacións, fundacións, e outras entidades sen ánimo de lucro será de 2.
Custos salariais imputables para os traballadores contratados durante 12 MESES, considerándose gastos subvencionables os custos salariais totais, incluída a cotización empresarial á Seguridade Social segundo o convenio colectivo, por cada persoa traballadora desempregada contratada
As entidades deberán asinar co/s traballador/es un contrato inicial en calquera modalidade prevista legalmente, por un período mínimo de 12 meses. Para todos os efectos este contrato rexerase polo lexislación laboral vixente.
Non terán a consideración de conceptos subvencionables:
- As horas extraordinarias, así como os incentivos, produtividade, primas ou gratificacións voluntarias ou calquera outra indemnización non prevista na lexislación laboral.
- A Indemnización prevista no artigo 49.1º c) do Estatuto dos Traballadores.
- Os incrementos salariais.
- A roupa de traballo.
¿CAL E CONTÍA MÁXIMA DA AXUDA?
A contía máxima por contratación subvencionada que se concederá poderá ser, atendendo os grupos de cotización :
- GRUPO 1 e 2:, Encadrarían enxeñeiros, licenciados, persoal de alta dirección non incluído no artigo 1.3.c do estatuto de traballadores, enxeñeiros técnicos, peritos e axudantes titulados. A cantidade máxima subvencionable para os contratos realizados con este grupo de cotización é de:22.000 euros.
- GRUPO 3, 4, 5, 6 e 7: Xefes administrativos e de taller, axudantes non titulados, oficiais non administrativos, subalternos e auxiliares administrativos. A cantidade máxima subvencionable para os contratos realizados con este grupo de cotización é de:20.000 euros.
- GRUPO 8, 9, 10 e 11: Oficiais de primeira e segunda, oficiais de terceira e especialistas , peóns e traballadores menores de 18 anos calquera que sexa a súa categoría profesional. A cantidade máxima subvencionable para os contratos realizados con este grupo de cotización é de:18.000 euros.
A contía da subvención axustarase proporcionalmente en función da xornada realizada, segundo os gastos reais de seguridade social, tipoloxía dos contratos e duración da xornada.Calquera gasto que exceda da contía da subvenciónconcedida será asumido pola entidade beneficiaria.
¿CAL É PROCEDEMENTO?
O procedemento de selección das entidades beneficiarias e a distribución das subvencións entre estas será o de concorrencia competitiva, mediante comisión de valoración.
O número máximo de traballadores a solicitar por parte das pequenas empresas e microempresas (segundo a definición recollida na Recomendación 2003/361 da U.E), calquera que sexa a súa forma xurídica, empresarios individuais e profesionais, comunidades de bens e sociedades civís será de 1. Para o caso de asociacións, federacións, fundacións, e outras entidades sen ánimo de lucro será de 2.
A proposta de resolución indicará a puntuación total por orde decrecente e con lista de reserva. Ademais establecerá unha relación das titulacións solicitadas polas entidades beneficiarias seleccionadas determinando os perfís a convocar dentro da fase 2.
¿CALES SON OS CRITERIOS DE VALORACIÓN DAS SOLICITUDES?
- Calidade da Memoria-proxecto e adecuación ao obxecto deste programa. Esta debe conter o detalle do perfil do traballador, pero en ningún caso farase referencia a criterios relativos á idade ou o sexo (Puntuación máxima 25 puntos. Establecerase 4 graos de calificación atendendo ó contido e a calidade, MB 25 puntos, B 20 puntos, R 10 puntos,S 5 puntos)
- Entidades atendendo o cadro de persoal.(Puntuación máxima 10 puntos)
- 0-5 traballadores (10 puntos)
- 6-10 traballadores (5 puntos)
- +10 traballadores (3 puntos)
- Entidades con domicilio fiscal en calquera concello da provincia (Puntuación máxima 10 puntos):
- Menor ou igual a 2000 habitantes. ( 10 puntos)
- Dende 2001 a 4000 habitantes. ( 5 puntos)
- Dende 4001 a 5000 habitantes. ( 3 puntos)
- Implementación de melloras no sistema produtivo (Puntuación máxima 10 puntos):
- Aplicación do Networking. ( 4 puntos)
- Emprego de medidas medioambientais . ( 3 puntos)
- Converxencia ao mercado actual . ( 3 puntos)
- Dinamización territorial (Puntuación máxima 10 puntos):
- Fomento do consumo de proximidade. ( 4 puntos)
- Aplicación do traballo en redes. ( 3 puntos)
- Execución do E-commerce( 3 puntos)
Total máximo de puntuación obtida na suma de tódolos items será 65 puntos.
¿CALES SON OS DEREITOS E OBRIGAS DAS ENTIDADES BENEFICIARIAS?
As entidade beneficiarias deberán cumprir, principalmente, as seguintes obrigas:
- Aceptar o/s traballador/es asignado/s pola Deputación e manter no seu cadro de persoal ás persoas traballadoras durante o período de 12 meses de duración do contrato subvencionado.
- Facilitarlle ó contratado os medios técnicos necesarios para o desenvolvemento das súas tarefas.
- Cumprir coa normativa laboral, de afiliación e cotización á seguridade social e de prevención de riscos laborais e de seguridade e saúde no traballo que se encontre vixente durante a execución do traballo así como a lexislación de datos de carácter persoal así como satisfacer, as obrigas económicas de carácter salarial e tributario en prazo ordinario independentemente do momento do pago da subvención.
- Entregar á Deputación de Lugo toda a documentación requirida nas presentes bases.
- Empregar a subvención outorgada para o mesmo fin para o que foi concedida, axustándose os termos do plan.
- Someterse ás actuacións de comprobación e control que poida efectuar a Deputación de Lugo.
- Comunicar calquera modificación que afecte á solicitude inicial realizada.
- Comunicar, tan pronto como se coñeza, a obtención de subvencións ou axudas para a mesma finalidade, procedentes de outras administracións e entidades públicas ou privadas, nacionais ou internacionais.
- Asumir os custes non subvencionables.
- Dilixenciar os xustificantes de gastos (nóminas) co texto “Subvencionado pola Deputación Provincial de Lugo”.
- Conservar os documentos xustificativos da aplicación da subvención recibida, incluídos os documentos electrónicos, que podan ser obxecto das actuacións de comprobación e control durante o período establecido, en cada caso, pola lexislación vixente sobre a materia
- Dar o seu consentimento ao tratamento de datos de carácter persoal e a súa publicación de acordo co previsto na Lei Orgánica 15/1999 de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal.
- A entidade beneficiaria queda suxeita ao réxime de obrigas e responsabilidades previsto na Lei 9/2007, de 13 de xuño, de subvencións de Galicia.
¿CAL E O PROCEDEMENTO PAGAMENTO?
O aboamento da subvención farase efectivo unha vez cumprido o obxecto para o que foi concedida.
- Anticipo do 50% do importe da subvención concedida no momento da xustificación da alta do traballador na modalidade de contrato establecida na solicitude.
- Durante o quinto mes de alta do traballador realizarase un control e verificación por parte da Deputación de Lugo a entidade beneficiaria, de non existir razóns en contra, a Deputación aboará un anticipo do 45% restante do importe da subvención concedida.
No prazo máximo de dous meses contados dende a data prevista para o remate do período subvencionado debe presentar ante a Deputación de Lugo a conta xustificativa dos oito meses restantes e unha vez aprobada aboarase, se é o caso , o 5% restante da subvención concedida.
FASE 2- FASE DE SELECCIÓN DOS TRABALLADORES DESEMPREGADO
¿A QUEN VAI DIRIXIDO?
Desempregados ,calquera que sexa súa idade , que estén empadroados na provincia de Lugo.
¿CÓMO SERÁ A SELECCIÓN DOS TRABALLADORES DESEMPREGADOS?
Unha vez resolta a selección das entidades beneficiarias na primeira fase e á vista dos perfís propostos a Deputación de Lugo realizará unha convocatoria pública aprobada pola Xunta de Goberno,que rexerá as condicións para a selección dos traballadores desempregados inscritos na provincia de Lugo.
Deste segundo procedemento se obterá unha listaxe dos traballadores por perfil, orde decrecente e lista de reserva.
Rematado este proceso a Deputación de Lugo realizará a asignación dos traballadores ás entidades beneficiarias, tendo estas que realizar a contratación dos mesmos mediante a modalidade contractual e pola xornada laboral establecida na solicitude de axuda, nos cinco días seguintes á comunicación por escrito de tal circunstancia.
A concesión e gozo destas axudas non suporá, en ningún caso, relación contractual ou laboral coa Deputación de Lugo.